En este curso aprenderás a diseñar cursos de formación del capital humano efectivos, alineados con el ECO366. A través de este programa, podrás crear planes de formación adaptados a las necesidades de la organización, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y asegurando la efectividad en la capacitación de los empleados.

  • Requisitos: Ninguno, dirigido a diseñadores instruccionales, recursos humanos y formadores.
  • Duración: 40 horas.
  • Modalidad: 100% online.

Course Content

1. Introducción al Diseño de Cursos de Formación
2 Topics
Principios básicos del diseño instruccional.
Análisis de necesidades de formación en el capital humano.
2. Estrategias para el Diseño de Cursos
2 Topics
Selección de metodologías de enseñanza para el diseño del curso.
Creación de objetivos de aprendizaje claros y medibles.
3. Desarrollo de Materiales Educativos
2 Topics
Cómo crear contenido atractivo y educativo.
Herramientas para crear presentaciones, videos y recursos interactivos.
4. Evaluación y Monitoreo del Aprendizaje
2 Topics
Diseño de evaluaciones efectivas y su alineación con los objetivos de aprendizaje.
Técnicas de seguimiento y retroalimentación.
5. Aseguramiento de la Calidad en el Diseño de Cursos
2 Topics
Cómo garantizar la efectividad del curso.
Métodos de revisión y ajustes en el diseño del curso.
6. Implementación del Curso y Evaluación del Impacto
2 Topics
Estrategias para la entrega y gestión del curso.
Medición del impacto y la efectividad de la capacitación.
Includes
6 Lessons
12 Topics